9月18日上午，医院*委书记何学松、*办主任郭海波、宣传科科长胡海楠等一行前往大兴机场，迎接完成13个月援蒙支援任务的医院肾内科主任田欣回京团圆！在机场大厅，何学松书记为田欣主任送上欢迎鲜花并致以节日的问候。
年8月，田欣接受北京市丰台区卫生健康委和丰台区医院的指派来到内蒙古兴安盟扎赉特旗妇幼保健院开展医疗帮扶工作，成为京蒙支援工作中的一员。
田欣医生在出发之前对当地基本情况进行了初步了解，并做足了思想准备，但因当地检查手段有限，药物品种少，她一时觉得工作无从下手。经过1周左右的适应，她慢慢理清思路，找到了入手点，医院的同事们共同学习，共同努力，共同工作，热情周到地为当地群众提供就医服务。
田欣医生在此次援蒙工作中顺利完成了三项目标。
01积极开展业务培训
医院的综合内科病房年4月成立，医师数量有限、缺乏大内科工作经验，田欣医生到院第一周便组织了关于“冠心病新进展”的专业培训。培训中，田欣医生了解到当地医生缺乏对冠心病基础理论和基本治疗原则的认知，她便从自己比较擅长的内科常见病——糖尿病入手，从基本的定义、生理、病理、实验室检查、临床表现讲起，深入浅出，结合实际，起到了很好的效果，受到了当地医师及科室主任的普遍认可。
02积极开展医疗工作
出于对田欣医生业务能力的认可和信赖，医院的科主任“胆子大了起来”，从之前只是收些脑卒中的病人，现在病种逐步扩展到冠心病、肺心病、糖尿病、慢支等疾病，住院病人量也随之增长了几倍。
在实际工作中，田欣医生引进新的治疗技术及理念，如对于新诊断的Ⅱ型糖尿病使用胰岛素强化治疗，明显缩短了患者的住院时间，保护了患者的胰岛功能，使患者获得了较长的缓解期。并且把目前指南推荐使用的糖尿病新药物介绍给当地的医生和患者，使他们对糖尿病的治疗有了一个新的认识，对疾病治疗充满了信心。
03规范科室管理制度
一个科室良性健康的发展，首先需要有完善的制度和工作流程。田欣医生到达医院时，其综合内科刚成立半年，针对科室医护人员较为年轻和经验不够丰富的特点，她建议科室主任将病历书写、三基知识、十八项核心制度等列为科室日常管理的重点。规范了年轻医师的诊疗行为，也促进了基层医疗机构的医疗管理水平的提高。
同时，年春节后，当地持续开展新冠疫苗接种工作，田欣医生主动承担疫苗接种异常反应救治任务。每次接种任务都是从早忙到晚，等到最后一位接种者留观完毕才能离开，经常一天工作10小时以上。扎赉特旗妇幼保健院主要负责音德尔镇村民的疫苗接种，村民多为农民且以蒙族为主，经常一个问题需要反复的沟通，一天下来不光脚踝肿了，嗓子也哑了。但她都是默默地坚持着，保障新冠疫苗接种工作顺利进行，确保医疗安全。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不忘初心共凝心，医疗支援齐聚力，作为卫生战线的工作人员，田欣庆幸能够用自己的知识和能力为健康扶贫工作出一份力。“一年援蒙路，一生援蒙情。”田欣表示，今后将认真总结援蒙医疗服务经验，不断提升自己的医疗水平，同时保持与受援地同行的工作沟通，继续为内蒙古自治区扎赉特旗地区卫生健康事业做出贡献。
来源：丰台区医院
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